Ожидается, что к 2030 году в мировой индустрии сестринского дела будет не хватать 9 миллионов медсестер. Trinity Health реагирует на эту серьезную проблему, внедряя первую в своем роде модель сестринского ухода в 38 отделениях сестринского ухода в больницах в восьми штатах для решения этих проблем.и улучшить сестринские услуги, повысить удовлетворенность работой и создать возможности карьерного роста для медсестер на любом этапе их карьеры.
Модель оказания медицинской помощи называется виртуальной подключенной помощью.Это настоящий командный, ориентированный на пациента подход, в котором используются технологии для поддержки медицинского персонала и улучшения взаимодействия с пациентами.
Пациенты, получающие помощь по этой модели доставки, могут рассчитывать на то, что их будут лечить медсестры непосредственного ухода, медсестры на месте или LPN, а также медсестры с практически удаленным доступом к палате пациента.
Команда обеспечивает комплексную помощь как сплоченное и сплоченное целое.Находясь в местном кампусе, а не в удаленном колл-центре, виртуальная медсестра может удаленно получить доступ к полной медицинской документации и даже провести детальное обследование с использованием передовых технологий камеры.Наличие опытных виртуальных медсестер обеспечивает ценные рекомендации и поддержку медсестрам, осуществляющим непосредственный уход, особенно новым выпускникам.
«Сестринских ресурсов недостаточно, и ситуация будет только ухудшаться.Нам нужно действовать быстро.Нехватка рабочей силы нарушила традиционную модель больничного ухода, которая в некоторых условиях уже не является оптимальной», — сказал главный медсестрин-гей доктор Ландстром, медсестра.«Наша инновационная модель ухода помогает медсестрам делать то, что они любят больше всего, и предоставлять пациентам исключительный, профессиональный уход в меру своих возможностей».
Эта модель является ключевым рыночным отличием в решении кризиса сестринских кадров.Кроме того, он обслуживает лиц, осуществляющих уход, на всех этапах их карьеры, обеспечивает стабильную и предсказуемую рабочую среду и помогает создать сильную рабочую силу лиц, осуществляющих уход, для удовлетворения будущих потребностей в медицинском обслуживании.
«Мы осознаем острую необходимость в новых решениях и предпринимаем смелый шаг, чтобы революционизировать способы оказания медицинской помощи», — сказала Мюриэл Бин, DNP, RN-BC, FAAN, старший вице-президент и главный директор по информации здравоохранения.«Эта модель не только решает насущные проблемы, с которыми мы сталкиваемся как врачи, благодаря творческому подходу и изобретательности, но также улучшает оказание медицинской помощи, повышает удовлетворенность работой и открывает путь будущим медсестрам.Это действительно первый в своем роде.Наша уникальная стратегия, основанная на настоящей командной модели оказания помощи, поможет нам открыть новую эру совершенства в сфере ухода».
Время публикации: 17 ноября 2023 г.